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龙口市:从严把好年轻干部教育关

来源:山东省纪委监委网站发布时间:2021-12-27

  今年以来,龙口市纪委监委严把年轻干部教育关,为年轻干部思想“筑坝”、行为“划线”。

  与市委组织部建立常态化监督沟通协调工作机制,在全市公务员和事业单位工作人员招考、科级干部提拔、股级干部竞争上岗等工作中,通过组织新任职领导干部任前“谈廉”、中青班专题“讲廉”、依托“廉洁龙口”微信公众号不定期开展线上党纪法规与德廉知识测试等方式,在关键环节上好廉洁“第一课”,打好年轻干部廉政之基。

  积极开设形式多样的“1+X廉课堂”,“1”即开展“三体式”同级同类警示教育,将全市党员干部按照“同层面、同领域、同类型”划分为三大类15个警示教育对象体系,列出60个警示重点开展教育,将年轻干部作为其中1个体系,列出4个重点进行精准化警示教育,并结合重要时间节点分批分类开展廉政谈话,提醒年轻干部严守纪律规矩。“X”即各镇街纪委结合年轻干部特点,分别开设“廉政微课堂”,督促他们守规矩、明戒律、知底线。

  深入剖析近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例,编印警示教材下发各基层党组织,对年轻干部进行精准教育,及时提醒年轻干部祛除思想上行为上的苗头倾向。推行责任单位现场旁听庭审警示教育机制,公职人员被依法追究刑事责任的,组织该单位关键岗位人员旁听庭审。截至目前,已组织旁听庭审警示教育4次,80余名年经党员干部接受现场教育。(烟台市纪委监委)